Как оплачивать больничный при внутреннем совместительстве?
Доброе утро! Помогите разобраться в следующей ситуации:
Сотрудник устроился на работу на 0,5 ставки в январе 2018 года,с 1 апреля 2019 года устроился еще на 0,5 ставки в нашей же организации.
В апреле этого года принес листок нетрудоспособности.
При расчете выяснилось,что его среднедневной заработок ниже чем положено по МРОТ.
В связи с чем у меня возникает вопрос: больничный должен быть выплачен исходя из нынешней суммированной ставки,т.е. 370,85 руб. за день или же исходя из 0,5 ставки которую он занимал в расчетном периоде,т.е.185,43 руб.
Сотрудник устроился на работу на 0,5 ставки в январе 2018 года,с 1 апреля 2019 года устроился еще на 0,5 ставки в нашей же организации.
В апреле этого года принес листок нетрудоспособности.
При расчете выяснилось,что его среднедневной заработок ниже чем положено по МРОТ.
В связи с чем у меня возникает вопрос: больничный должен быть выплачен исходя из нынешней суммированной ставки,т.е. 370,85 руб. за день или же исходя из 0,5 ставки которую он занимал в расчетном периоде,т.е.185,43 руб.
Comments
-
Yana8888, Здравствуйте!Цитата:Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"):1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.Если застрахованное лицона момент наступления страхового случаяработает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.В вашем случае на момент наступления страхового случая работник работает на полную ставку. Следовательно нужно считать 370,85 руб. в день с учетом стажа.
